數(shù)據(jù)寶
張智博
2025-06-15 19:47
投資者關(guān)系管理是上市公司與投資者之間的重要橋梁，對于提升公司治理水平、增強市場透明度、維護投資者權(quán)益以及促進公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。6月13日，中色股份（000758.SZ）在證券時報社主辦的第十六屆中國上市公司投資者關(guān)系管理論壇中，榮獲“投資者關(guān)系管理優(yōu)秀團隊獎”。這一榮譽是對公司過去一年在投資者關(guān)系管理領(lǐng)域卓越努力的充分肯定。中色股份深刻認識到投資者關(guān)系管理的重要性，通過系統(tǒng)性構(gòu)建投關(guān)體系、深化價值傳遞、優(yōu)化市值管理等舉措，顯著提升了治理效能與市場透明度，為上市公司高質(zhì)量發(fā)展樹立了標桿。
2024年，中色股份以“提高上市公司質(zhì)量”為核心目標，全面貫徹黨中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署，將投關(guān)工作作為年度重點工作之一，從制度筑基、決策提效、團隊護航、加強交流四方面入手，構(gòu)建了高效的投關(guān)體系。制度上，持續(xù)修訂《投資者關(guān)系管理制度》和《投資者關(guān)系活動工作流程》，建立“戰(zhàn)略傳達—信息披露—互動反饋—價值分析”全鏈條管理體系，確保規(guī)范化運作。團隊建設方面，公司持續(xù)強化能力建設，不斷提高信息披露質(zhì)量，推動研報覆蓋突破，成為公司投關(guān)工作的核心力量。在交流層面，公司高質(zhì)量舉辦年度和半年度業(yè)績說明會，高管團隊與投資機構(gòu)深入溝通，充分解答市場關(guān)切問題，有效傳遞公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營理念，進一步增強了投資機構(gòu)對公司發(fā)展的信心與認可。
在價值傳遞實踐中，中色股份注重透明化溝通與精準化互動，以穩(wěn)定市場預期。公司通過戰(zhàn)略研討會和“十四五”規(guī)劃中期調(diào)整，系統(tǒng)性宣貫主業(yè)規(guī)劃，并利用定期報告、業(yè)績說明會及互動易平臺強化戰(zhàn)略傳達。在多層次互動中，覆蓋頭部機構(gòu)如民生證券和銀河證券，實現(xiàn)券商研報零的突破，同時服務中小股東，在互動易平臺回復111個問題，響應速度提升11%，并設立熱線、郵箱及新媒體平臺，形成“線上+線下”立體溝通網(wǎng)絡。信息披露提質(zhì)效方面，公司首次披露中英文ESG報告，展示綠色礦山等成果，提升了國內(nèi)外投資者認可度。
對于市值管理，公司多舉措并舉以推動價值提升與可持續(xù)發(fā)展。一方面，公司推進股權(quán)激勵計劃，向216名核心員工發(fā)行股份，激發(fā)員工積極性，實現(xiàn)凈利潤增長率和凈資產(chǎn)收益率顯著提升。另一方面，中國有色集團基于對中色股份未來發(fā)展前景的堅定信心以及對中長期價值的深度認可，為了進一步增強投資者對中色股份的投資信心、提升公司整體價值，今年一季度累計增持中色股份3985.6747萬股，增持金額合計人民幣1.98億元。不僅如此，年報期間中色股份宣布擬實施利潤分配，擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.46元（含稅），現(xiàn)金分紅總額9167.07萬元。此外，在年報發(fā)布的同時，中色股份還披露了《“質(zhì)量回報雙提升”行動方案》和《市值管理制度》，明確了公司提升核心競爭力和企業(yè)價值的目標與路徑，彰顯了公司積極回報投資者的決心。未來，中色股份還將優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，引導更多投資者參與股東大會，構(gòu)建多元化治理監(jiān)督體系，并通過市場監(jiān)測、數(shù)據(jù)支撐和產(chǎn)資聯(lián)動，深化市值管理工具應用。
此次獲獎彰顯了中色股份投關(guān)工作的實效性與創(chuàng)新性。證券時報“天馬獎”作為業(yè)內(nèi)權(quán)威評選，強調(diào)投資者保護和雙向互動，中色股份的入選體現(xiàn)了市場對其管理水平的廣泛認可。公司表示，未來將堅持系統(tǒng)思維，以質(zhì)量提升為抓手，在規(guī)范治理、價值傳遞和投資者溝通上持續(xù)發(fā)力，為股東創(chuàng)造更大價值。
