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孫憲超
2025-05-19 20:36
近日，麥當勞中國啟動2025年全國招聘周。今年，在持續(xù)數字化轉型的背景下，麥當勞核心招募六大餐廳崗位，吸引AI時代下多元人才，推動本地人才特別是年輕人高質量就業(yè)。招聘周期間，麥當勞中國聯合發(fā)布《未來已來——AI時代年輕人理想職場洞察報告》。
“智能技術的發(fā)展正在深刻改變現代職場，麥當勞憑借穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略、開心的團隊氛圍、數字化的技術賦能、系統(tǒng)的培訓體系以及靈活的工作制度，擁抱AI時代下人們的職場需求，成為契合中國本地人才的理想工作場所”。麥當勞中國首席人員官王艷偉表示，“今年我們將繼續(xù)通過提供多元化崗位、發(fā)展人才能力和增強工作幸福感等，助力人才高質量就業(yè)。”
據悉，今年麥當勞中國核心招募6大崗位，包括餐廳值班主管、餐廳員工、社區(qū)品牌合伙人、美味大廚、共享清潔員工和共享維保員工。相比傳統(tǒng)的餐廳崗位，得益于科技賦能，升級后的崗位，一方面在工作內容上，依托RGMBOSS智能管理系統(tǒng)優(yōu)化人員、貨品及設備管理，讓不同崗位員工得以運用自己的技術專長，更好地服務顧客；同時也有更多時間和精力走進社區(qū)，服務社區(qū)；另一方面在崗位類型上，有全職、兼職，更有共享崗位支持跨店協(xié)作，學生、退休職工、寶媽等都可彈性參與排班，為不同背景和年齡的人才提供多樣就業(yè)選擇。
今年，在?全國普通高校畢業(yè)生商貿服務與生活消費行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會的指導下，麥當勞中國開展調研并聯合發(fā)布了《未來已來——AI時代年輕人理想職場洞察報告》，進一步展現麥當勞對新時代年輕人就業(yè)需求的持續(xù)關注。
調研共收集到4312份有效問卷，其中即將畢業(yè)的受訪者達54.8%，并結合內部麥當勞中國人員幸福感指數調研，最終提煉出了五大洞察，揭示AI時代，年輕人對雇主和職場的真實期待，包括穩(wěn)定和成長。年輕人追求工作穩(wěn)定，也期待可量化的職業(yè)成長路徑和實現自我價值。AI再好，比不上我的工作搭子。AI技術發(fā)展迅速，但年輕人高度重視團隊氛圍、情感交流和人文關懷等。
據悉，目前麥當勞中國擁有超過20萬員工，其中95后員工占比58%，00后員工占比超過50%。公司將這些年輕人的期待融入到企業(yè)文化和日常實踐中，持續(xù)吸引和留住優(yōu)秀的年輕人才。自2017年，麥當勞中國開啟“金拱門時代”起，以為本地企業(yè)的方式推動業(yè)務高速發(fā)展，目前每年平均新開餐廳超過1000家，同時積極推動業(yè)務的數字化轉型。
